長城汽車黨委書記朱恩澤向中企思專家周曉珠、馬瑞保介紹哈弗最新車型

9時許，在中企思老朋友、河北省保定市民營企業(yè)家協(xié)會會長魏德義老先生的引薦下，我們來到了長城汽車股份有限公司哈弗技術(shù)中心進(jìn)行參觀調(diào)研。

　　馬路邊，一棟23層的現(xiàn)代化高樓拔地而起，美觀大方，高聳入云。這就是我們今天的目的地——哈弗技術(shù)中心。對于長城汽車來說，這里就是大腦，這里就是神經(jīng)中樞。所有的研發(fā)、實驗都在這里進(jìn)行；所有的車輛外觀都在這里定型；所有的樣車都在這里下線。對于大多數(shù)人來說，這就是藏著“長城汽車為何成功”這一秘密的“黑盒子”。

　　我們在配備完善、設(shè)施先進(jìn)的研發(fā)硬件中感受到了創(chuàng)新的定力與魄力。“任憑風(fēng)吹雨打，我自巋然不動。”哈弗技術(shù)中心有處于國際領(lǐng)先水平的八大中心，包括造型中心、試制中心、試驗中心和工程中心以及四個產(chǎn)品開發(fā)中心。朱書記帶領(lǐng)我們參觀了風(fēng)洞實驗室；電磁兼容實驗室；高溫、高寒、高海拔環(huán)境模擬試驗室等。在這些研發(fā)硬件設(shè)施的大手筆投入中，我們看到了長城汽車做好民族品牌的定力與魄力。

　　我們在一萬人的研發(fā)團(tuán)隊背后感受到了大胸懷與大格局。早在六年前，長城汽車就立志成為全亞洲乃至全世界最大的研發(fā)中心�，F(xiàn)在，我們看到的哈弗技術(shù)中心，更像是一個小規(guī)模的城鎮(zhèn)，長城的員工在這里有所為、有所居、有所養(yǎng)。正是長城汽車對于人才的“舍得”，才有了一萬人的研發(fā)團(tuán)隊，其平均年齡只有27歲，是一個朝氣蓬勃、積極向上的大團(tuán)隊。有這樣一群年輕有為的研發(fā)人才做后盾，長城汽車未來的研發(fā)能力與創(chuàng)新活力不可估量。

　　我們在“每天進(jìn)步一點點”中感受到了積少成多的力量。1991年，魏建軍開始擔(dān)任長城汽車的董事長兼黨委書記。當(dāng)時企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，甚至處于虧損狀態(tài)。為此，魏建軍董事長帶領(lǐng)長城人以“每天進(jìn)步一點點”的精神，艱苦奮斗、不斷提高，企業(yè)開始沿著一條正確的道路迅猛發(fā)展。如今，“每天進(jìn)步一點點”已牢牢地印在了每個長城人的心中，成為了長城汽車最核心的文化理念。

　　我們在井然有序中感受到了卓越的執(zhí)行力。長城汽車提倡“狼兔精神”，要求員工既具有像狼一樣敏銳的市場反應(yīng)能力，事事爭先的主動進(jìn)攻意識；又具有像兔一樣強(qiáng)烈的生存意識和危機(jī)意識，有機(jī)智靈活的快速反應(yīng)能力。在這種精神引領(lǐng)下的長城人，追求卓越、勇于創(chuàng)新，能夠主動做事，效率第一。哈弗技術(shù)中心的辦公環(huán)境以“白色”為主色調(diào)，整潔舒適，井然有序，更能激發(fā)人們無盡的想象力與創(chuàng)造力。

　　企業(yè)有長城，中國之驕傲。今天，我們看到的長城汽車，是中國制造業(yè)乃至中國企業(yè)欣欣向榮、穩(wěn)步向前的縮影。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不斷得到改善的條件下，在“一帶一路”與“中國制造2025”國家戰(zhàn)略的帶動下，中國企業(yè)的明天會更加美好！中國自主品牌的明天會更加美好！

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　　長城汽車股份有限公司

　　是中國規(guī)模最大的集體所有制汽車制造企業(yè)，也是國內(nèi)首家在香港上市并融資33億港元的汽車企業(yè)，連續(xù)10余年創(chuàng)造高增長和高盈利的業(yè)績。連續(xù)入選中國企業(yè)500強(qiáng)，中國機(jī)械500強(qiáng)，總資產(chǎn)達(dá)619.33億元。目前，旗下?lián)碛泄�弗、長城兩個品牌，下屬控股子公司40余家，員工7萬余人。