大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。繼江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動后，2015年5月15日，中企思優(yōu)秀員工及部分會員企業(yè)代表，來到十三朝古都西安，參加西安工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
　　在開班儀式上，西安工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向遠(yuǎn)道而來的中企思學(xué)員表示熱烈歡迎，并介紹了西安工業(yè)大學(xué)的發(fā)展歷程，表示愿意為中企思及廣大會員企業(yè)提供更多知識型服務(wù)，與中企思開展更多合作。
　　中企思副秘書長吳微代表學(xué)員對西安工業(yè)大學(xué)的盛情接待表示感謝。她說，作為中企思促進(jìn)校企聯(lián)合的重要活動之一，此次培訓(xùn)有著重要意義。未來，中企思將繼續(xù)深入與西安工業(yè)大學(xué)之間的合作，為全面提高會員企業(yè)的經(jīng)營管理能力做貢獻(xiàn)。
　　5月16日，西安工業(yè)大學(xué)楊倩教授給學(xué)員們上了第一堂人力資源管理課程，課程內(nèi)容有以下要點(diǎn)：
　　1、 樹立正確的人才觀。企業(yè)目標(biāo)和使命決定選擇什么樣的人才。企業(yè)離不開德才兼?zhèn)涞娜�，對于人才的選拔和使用，要立足長遠(yuǎn)，分清人才的職業(yè)傾向和求職動機(jī)，通過規(guī)范化的量表和流程，選取真正符合企業(yè)需求的人才。
　　2、完善激勵制度。企業(yè)只有確立完善的激勵制度，才能調(diào)動員工的積極性，提高工作效率。值得指出的是，激勵制度不可濫用，過度激勵對于企業(yè)經(jīng)營會造成一定的負(fù)擔(dān)，只有適度激勵才有利于團(tuán)隊(duì)和諧。
　　5月17日，在為期一天的人力資源管理課程結(jié)束后，經(jīng)管學(xué)院董廣茂教授向?qū)W員介紹了科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和決策過程：
　　1、 企業(yè)科學(xué)決策離不開統(tǒng)計(jì)。一言堂式的決策機(jī)制有極大的風(fēng)險，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策已經(jīng)越來越多地依賴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)反映絕大部分信息。
　　2、企業(yè)要提高員工數(shù)據(jù)分析的技能。從辦公軟件中的統(tǒng)計(jì)分析模塊，到專業(yè)化的統(tǒng)計(jì)軟件，企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行專門培訓(xùn)，為企業(yè)科學(xué)化、高效化管理、運(yùn)營創(chuàng)造條件。
　　八百里秦川黃土飛揚(yáng)，在陜西大地上，渾厚質(zhì)樸的文化底蘊(yùn)感染著中企思學(xué)員們。未來幾天的培訓(xùn)將圍繞市場營銷來展開，學(xué)習(xí)結(jié)束后，全體中企思學(xué)員將集體攀登華山，接受意志的錘煉。

中企思西安學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動全體人員合影